社会保障入门

2019
05/26
03:22

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如果你发现难以解决社会保障改革所涉及的问题,那么你并不孤单。 以下是为满足未来退休人员义务而正在讨论的一些社会保障变化:

减少支出:

  • 让退休人员等待更长时间才能获得全额社会保障福利。 从1938年出生的收件人开始,最低年龄已经从65岁逐渐增加到67岁。1960年以后出生的人将等到67岁生日。
  • 降低年度生活费用。
  • 根据社会保障受益人的其他收入和资产限制福利。

增加收入:

  • 在收到社会保障福利时提高所得税。
  • 让地方和州政府工作人员加入该系统,扩大贡献者的数量。
  • 将工人支付的社会保障金额从6.2%的工资增加到68,400美元。 要求工人对收入作出贡献,包括超过68,400美元的收入。

其他改革:

  • 继续为当前和接近的接收者提供社会保障系统,但通过设置个人安全帐户并要求工作人员为他们做出贡献来更改未来退休人员的系统。 大多数提案都能保证最低的收益。 个人将根据某些计划投资和管理账户中的资产; 政府会管理他们。
  • 将社会保障的资产集中投资于某些股票和债券,这将更有风险,但可能会产生比国库券更高的利率。

社会保障贡献之旅:

  • 雇主从工人的工资中扣除社会保障缴款,与缴款相匹配,并将工资税存入银行。 银行将资金转入财政部,并将其存入社会保障信托基金。
  • 信托基金立即购买美国国债,非市场短期债务证券和长期债券。 通过购买证券,信托基金基本上是借给财政部资金来管理政府。
  • 与私人投资者购买的国库券,票据或债券一样,政府承诺偿还信托基金持有的国库券。 每年一次,对这些证券的利息汇入新的投资并记入信托基金。
  • 该信托基金由位于西弗吉尼亚州帕克斯堡的财政部员工管理。当社会保障管理局需要资金时,它会向帕克斯堡的公共债务局发送传真,让员工有权从信托基金中提取资金。
  • 每个月,社会保障管理局都会赎回足够的国库券以支付支票和行政费用。 支票由全国各地的几家财政金融服务中心发放。

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