劳动部门:同性配偶享有福利权利

2019
05/22
12:01

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W ASHINGTON(美联社) - 在养老金,401(k),健康计划和其他员工福利方面,合法结婚的同性伴侣享有与其他已婚夫妇相同的联邦权利,即使他们生活在没有劳工部周三表示,他们认可了他们的工会。

新的指导意见是奥巴马政府最近的努力,澄清了最高法院6月份具有里程碑意义的裁决后未得到答复的问题,该裁决使1996年“婚姻保护法”的部分内容无效。 该解释与上月国内税务局的一项裁决相一致,即合法结婚的同性恋夫妇即使居住在不承认同性婚姻的州,也可以提交联合纳税申报表。

“这一决定是迈向所有美国家庭平等的历史性步骤,我已指示该部门的机构负责人确保他们以最能保护工人及其家人的方式执行决定,”劳工部长托马斯佩雷斯说。

该机构表示,“雇员退休收入保障法”中的“配偶”和“婚姻”条款应理解为包括同性伴侣,无论他们目前居住在何处。 这意味着一对在明尼苏达州或纽约州合法结婚的同性恋夫妇如果搬到同性恋婚姻不合法的佛罗里达州,仍然可以平等地参与退休和其他联邦雇员福利。

该机构表示,该解释“提供了一个统一的认可规则,可以由利益相关者确定,包括雇主,计划管理者,参与者和受益人。”

代表大型雇主的团体对该指导表示欢迎,称这使得在全国范围内运营的公司更容易制定统一的规则,以便在配偶利益分配和生存权等问题上得到遵守。 同性恋婚姻目前在13个州和哥伦比亚特区是合法的。 新指南将联邦雇员福利权扩展到其他37个州的已婚同性伴侣 - 即使是那些法律拒绝承认在其他地方进行的同性婚姻的州。

“我们正在寻求所有联邦机构之间的一致性以及从一个州到另一个州的一致性,”代表大型雇主的ERISA行业委员会主席斯科特·梅西说。 “我们认为这是继续帮助澄清决定影响的积极步骤。”

美国最大的同性恋权利组织人权运动的法律总监布莱恩·莫尔顿(Brian Moulton)赞扬了政府的行动。

莫尔顿说:“我们很高兴看到另一家机构发布实施该决定的指导,并承认个人为了联邦目的而合法结婚,即使他们生活在一个不承认婚姻的州。”

福利专家表示,挥之不去的问题仍然存在,包括有关最高法院的决定是否追溯到案件决定之前已经支付的福利的问题。 这些问题可能会由法院解决。

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